Pilotage de la masse salariale : Construction & Diffusion des Tableaux de Bord Mixte : présentiel / à distance

• Identifier le fonctionnement des tableaux de bord et paramétrage des profils utilisateurs
  • Définition des droits des utilisateurs profils
  • Rappel sur les fonctionnalités avancées du module analyse (Domaines, conditions, Variables/invites…)
  • Description de l'écran de création des tableaux de bord
• Appliquer la méthode pour créer des tableaux de bord simples
  • Explication des  différentes fonctionnalités de l'assistant : Grille, graphique
  • Création d'un tableau de bord à partir d'une analyse existante
  • Réalisation d'un tableau de bord simple depuis une nouvelle analyse
  • Partage d'expérience sur la pratique
• Appliquer la méthode pour créer des tableaux de bord complexes
  • Description des fonctionnalités avancées
  • Application des paramètres de mise en forme
  • Réalisation d'un tableau complexe : Editeur de texte, sélection des séries
  • Automatisation des tableaux de bord
• Gérer la diffusion des tableaux de bord
  • Description de la diffusion des tableaux de bord
  • Diffusion d'un tableau de bord directement depuis QL
  • Diffusion d'un tableau de bord par mail
  • Visualisation des résultats
  • Consulter les modèles de tableau de bord livrés

Contrôle de gestion

Finances

Ressources Humaines

Dossier de l'agent AGIRH

Gestion des postes budgétaires et des effectifs

A la charge du SIB

• Support pédagogique fourni
• Mise en situation réelle sur l'environnement de production
• Travaux pratiques basés sur un cahier d'exercices

A la charge de l'établissement

• Accès internet
• Etablissement autonome : Accès à l'environnement de formation et/ou de production
• 1 PC par participant
• Vidéoprojecteur
• Paperboard

Evaluation sur cas pratiques ou exercices ou Quiz.

Une attestation de fin de formation sera remise au stagiaire.

Le service formation ou le commanditaire de l'établissement adresse par voie de mail ou sur notre formulaire Web la demande de préinscription du/des apprenant(s). A la charge du commanditaire de prévenir son service formation, lorsqu'il initie seul la demande auprès du SIB. A l'issue de la validation de l'expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou le commanditaire. La convention signée par l'établissement confirme la contractualisation de l'action de formation et l'inscription des apprenants.

A réception de la demande de pré-inscription, le SIB contactera le commanditaire sous 30 jours. La date d'entrée en formation sera convenue entre les parties et contractualisée dans la convention de formation.

Pour plus de précisions, merci de consulter le « Livret d'Accueil Stagiaire » disponible sir notre site

Expert décisionnel

Spécialisée dans le domaine des ressources humaines