AGIRH | Avancement d'échelon Présentiel

Vérification du paramétrage :

• Ayants droits (statut, grades,),
• Paramétrage des règles de calculs des agents sortis (Congé parental, mise en disponibilités, détachés,)
• Règles d'avancement
• Grille Indiciaire

Sélection des agents promouvables

Génération des propositions d'avancement (En réel, en simulation)

Présentation des différents tableaux de propositions d'avancement d'échelon

Edition du tableau d'avancement d'échelon Word/

Transfert des données sous Excel

Actualisation de la population (maj date de fin validité + ajout et suppression agents)

Vérification et mise à jour des propositions Contrôle du paramétrage de la maquette de décision d'avancement d'échelon (date CAP, CAP Départementale ou Locale)

Intégration mensuelle ou annuelle et collective des propositions

Édition de masse des décisions d'avancement d'échelon

Savoir maîtriser le nouveau processus métier d'avancement d'échelon

Savoir maîtriser les différentes étapes des avancements d'échelon permettant de générer :

- le tableau des propositions (présenté en commission paritaire)

- la génération de l'avancement dans le dossier de l'agent avec l'édition d'une décision

Avoir suivi les formations :

Dossier de l'Agent

Gestion de Population

Connaissance Word

Installation de la V18.1 d'AGIRH minimal

Présentiel

Session inter au SIB possible pour les sites hébergés

Intra nécessaire pour les site locaux