Développer ses compétences managériales avec l'outil Process Communication Management

Dernière mise à jour : 21/02/2020

Description
  • Se situer dans l'interaction avec l'autre.
  • Connaître et identifier les 6 types de personnalité sous stress et hors stress.
  • Identifier son propre style de management.
  • Identifier les avantages et inconvénients de chaque type de management.
  • Adapter sa communication à son interlocuteur pour optimiser l'échange.
  • Se motiver en satisfaisant ses besoins psychologiques.
  • Motiver ses collaborateurs en satisfaisant leurs besoins psychologiques.
  • Identifier l'environnement préférentiel lié à chaque type de personnalité.
  • Les fondamentaux de la mécommunication dans le cadre de référence de la PCM.
  • Mieux écouter, mieux analyser les incompréhensions, les conflits, le stress.
  • Identifier sa séquence de stress et ses mécanismes d'échec.
  • Réduire la stressabilité de son interlocuteur.
  • Finaliser son plan individuel de progrès en management et communication
.
Objectifs pédagogiques
Développer ses compétences managériales.
Mieux se connaître individuellement pour mieux manager.
Optimiser les processus de communication interpersonnels et collectifs.
Adapter sa communication à son interlocuteur.
Adapter son style de management à son interlocuteur en fonction de son type de personnalité.
Public visé
Toute personne ayant un rôle d'encadrement
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
FORMATEUR
Psychologue en Centre Hospitalier - DPM Profile - Formateur PCM - Coach certifié - Triangle dramatique
Moyens et supports pédagogiques
Support(s) de formation par apprenant
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation en cours et fin de formation

M'inscrire à la formation

Ajouter au panier
Glossaire
Modalités et délais d’accès, méthodes mobilisées, modalités d’évaluations, accessibilité aux personnes en situation de handicap… : consultez le Glossaire