PH7 | Connaître le décisionnel PH7-CUBE Présentiel

Dernière mise à jour : 05/06/2024

Description

Présentation du calcul des indicateurs (ex : nombre d'agents en ETP, ETPR, effectifs, dépenses … )

 

Présentation des axes d'analyse (ex : temps calendaire/budgétaire, statut, lettre budgétaire, grade…)

 

Exercices de compréhension sur des cas concrets

 

Présentation des différents états proposés pour le personnel médical et le personnel non médical :

 

 

  • Etats mensuels et annuels de Coûts moyen (sur différents critères budget, statut, corps, grade, pôle)
  • Etats de suivi des dépenses (critères : budget, pôle, UF, corps, grade…)
  • Tableaux des effectifs (critères : UF, pôle, budget, statut, corps et grade)
  • Tableaux des emplois par U.F. et corps/grade
  • CRPP : Aide à l'élaboration des tableaux "indic_prix" et "indic_volume"
  • EPRD : Aide à l'élaboration du tableau des effectifs rémunérés
  • CGOS : Effectifs moyens rémunérés
  • FMEP : Effectif rémunéré au 31/12
  • Retraitement comptable
  • Tarification Ternaire : suivi cumulé des dépenses
  • Compte administratif : Effectif et E.T.P, Tableau des rémunérations, Tableau des indicateurs du personnel, Tableau de calcul des appointements
  •  

Objectifs de la formation

Comprendre le calcul des indicateurs (ETP, ETPR, effectifs, financiers…) et leur utilisation dans les états mis à disposition.

Public visé

Les agents du bureau du personnel et les agents chargés de l'analyse des dépenses de paie et des effectifs.

Prérequis

Connaissance du domaine de la gestion du personnel ou de la gestion des dépenses de personnel.

Modalités pédagogiques

Alternance théorie et pratique

Moyens et supports pédagogiques

Support(s) de formation par apprenant

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation en cours et fin de formation

Profil du / des Formateur(s)

Consultant SIB équipes paie, diffuseur de la solution PH7

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SIB RENNES - 4 Rue Professeur Jean Pecker 35065 Rennes France -
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Informations compémentaires

Modalités et délais d'accès, méthodes mobilisées, modalités d'évaluations, accessibilité aux personnes en situation de handicap… : consultez le Glossaire

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