Approfondir ses connaissances sur la DSN mensuelle Présentiel

Le cycle de paie

• Comprendre les étapes de la DSN

 Le Kit de contrôle dans AGIRH et les corrections dans AGIRH

• Analyser le résultat du Kit de contrôle
• Comprendre les anomalies
• Savoir corriger les erreurs dans les dossiers agent dans AGIRH

La Supervision Prodige dans AGIRH 

• Comprendre son rôle
• Être à l'aise avec la Supervision Prodige
• Interpréter puis corriger les erreurs de la Supervision Prodige

Le module Prodige-RH : Visualiser les dossiers agents dans Prodige-RH

• Aller sur la partie dédiée Ressources Humaines du menu principal de Prodige-RH
• Rechercher les dossiers agent dans Prodige-RH
• Visualiser un dossier agent dans Prodige-RH
• Comparer les données d'un dossier individuel de Prodige-RH avec un dossier agent d'AGIRH (contrats, absence…)

 La démarche d'analyse pour éviter un état E068 (E068 et les anomalies de numéro de contrat)

• Comprendre pourquoi apparaît un état E068
• Présenter la démarche pour faire la correction
• Présenter la documentation dédiée

Les interfaces de Prodige-RH nécessaires pour gérer une DSN / l'outil DSNVAL

• DSN provisoire / DSN définitive
• Générer une DSN mensuelle dans Prodige-RH
• Télécharger un fichier DSNVAL
• Ouvrir le DSN-VAL puis lancer un contrôle d'une DSN
• Analyser les anomalies remontées par le DSN-VAL
• S'aider de la documentation du SIB pour les corrections
• Découvrir l'éditeur DSN de Prodige-RH (DSN définitive)
• Editer et modifier, réalimenter une DSN avec l'éditeur DSN
• Présenter notepad++
• Gérer le dépôt d'une DSN mensuelle
• Gérer la clôture d'une DSN mensuelle (avec contrôle ouverture flux + message siren OK)

Les anomalies de contrat

• Rappel sur les anomalies
• Explication des corrections

L'objectif de cette formation est de revoir chaque étape importante pour gérer une DSN mensuelle.

A l'issue de cette formation, le stagiaire sera à l'aise dans les différents contrôles à effectuer et dans son utilisation de Prodige-RH.

Personnels de la fonction publique hospitalière en charge des RH et/ou Paie qui sont actuellement en charge de la DSN sur Prodige-RH (gestionnaire DSN).

Cette formation n'est pas pour les nouveaux arrivants sur la DSN.

A la charge du SIB

• Support pédagogique dématérialisé
• Travaux pratiques 

A la charge de l'établissement

• Fournir les accès aux postes de salle de formation
• Etablissement autonome : Accès à l'environnement de formation et/ou production
• 1 PC par participant avec accès internet
• Vidéoprojecteur
• Paperboard
• Convoquer les stagiaires en interne

Une évaluation progressive des apports de la formation

Évaluation de fin de formation :

Elle nous permet de mesurer la qualité de la formation réalisée et d'analyser les indicateurs d'efficacité, de pédagogie et d'animation (Exemple : respect des objectifs annoncés, qualité des documents pédagogiques, organisation et logistique, animation, etc…)