Qualité de Vie au Travail | Leadership conscient et Management bienveillant

Dernière mise à jour : 14/02/2020

« Etre conscient de soi, de son environnement et de ce qu’il y a au delà »
Description
La notion de leadership conscient implique un niveau supérieur de conscience de soi et de son environnement. Il y a donc 2 façons d'aborder ce thème dans un ordre précis :
  • La première est un travail centré sur le manager afin que la personne qui dirige soit authentique & consciente et qu'elle oeuvre dans l'intérêt du plus grand nombre de parties prenantes de son environnement.
  • La deuxième est d'insuffler au manager le développement de l'intelligence collective, fruit d'un processus de synergie permettant à un groupe de générer des idées et des solutions qui vont au-delà des contributions individuelles

JOUR 1
 
  • Le leadership, ou comment être leader de son énergie : connaissance de soi et de son pouvoir personnel.
  • Comprendre les différents types d'émotions et leurs impacts sur la relation humaine, quelles en sont les conséquences comportementales ?
  • Développer sa capacité à mieux appréhender un système entier par le Tai Ji.
  • Découvrir comment sommes nous constitués sur le plan Physique, Émotionnel & Mental. Quelle possibilité pour apaiser le plan du mental en excès ?
  • Exercices respiratoires de gestion du stress et de clarification.
  • Exercices d'ancrage et d'alignement.
  • Analyse des masques de la personnalité et des nombreux filtres biaisant la communication véritable. 
  • Développer son potentiel interne selon les 5 modalités.
  • Intégrer la notion de Conscience, de calme et d'espace intérieur.
  • Exercice pour accéder un instant à cet état de tranquillité intérieure.

JOUR 2
  • Leadership Conscient et théorie U
  • En quoi ce qui a été vu le premier jour en terme de Conscience à Soi va permettre aujourd'hui de développer l'intelligence collective?
  • Exercices respiratoires de gestion du stress et de clarification.
  • Exercices d'ancrage et d'alignement.
  • Exercice pour accéder un instant en un état de tranquillité intérieure.
  • Mises en situation; comment créer et développer une véritable intelligence collective par la présence & l'intuition? La conscience & le cœur ?
  • Découvrir un nouvel abord conscient & créatif qui révolutionne la résolution de problèmes.
  • Développer 3 axes de bienveillance : culture du dialogue, vision partagée & pensée systémique en fonction du contexte et de l'environnement.
Objectifs pédagogiques
Dans un contexte complexe et pluridisciplinaire qui est celui du monde hospitalier, les objectifs de cette formation sont :
  • Comprendre, intégrer et optimiser son potentiel afin d'être pleinement conscient de Soi; voir avec un regard neuf, ressentir à partir du terrain, être présent avec tous ses sens.
  • Innover en créant de nouveaux modèles selon l'intelligence collective.
Public visé
Managers
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Cette formation se déroule sur 2 jours consécutifs pour un groupe de 8 à 15 personnes.
Moyens et supports pédagogiques
Support de formation par apprenant
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation en cours et en fin de formation

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