Qualité de Vie au Travail | Leadership conscient et Management bienveillant Mixte : présentiel / à distance

La notion de leadership conscient implique un niveau supérieur de conscience de soi et de son environnement. Il y a donc 2 façons d'aborder ce thème dans un ordre précis :

• La première est un travail centré sur le manager afin que la personne qui dirige soit authentique & consciente et qu'elle oeuvre dans l'intérêt du plus grand nombre de parties prenantes de son environnement.
• La deuxième est d'insuffler au manager le développement de l'intelligence collective, fruit d'un processus de synergie permettant à un groupe de générer des idées et des solutions qui vont au-delà des contributions individuelles

JOUR 1

• Le leadership, ou comment être leader de son énergie : connaissance de soi et de son pouvoir personnel.
• Comprendre les différents types d'émotions et leurs impacts sur la relation humaine, quelles en sont les conséquences comportementales ?
• Développer sa capacité à mieux appréhender un système entier par le Tai Ji.
• Découvrir comment sommes nous constitués sur le plan Physique, Émotionnel & Mental. Quelle possibilité pour apaiser le plan du mental en excès ?
• Exercices respiratoires de gestion du stress et de clarification.
• Exercices d'ancrage et d'alignement.
• Analyse des masques de la personnalité et des nombreux filtres biaisant la communication véritable. 
• Développer son potentiel interne selon les 5 modalités.
• Intégrer la notion de Conscience, de calme et d'espace intérieur.
• Exercice pour accéder un instant à cet état de tranquillité intérieure.

JOUR 2

• Leadership Conscient et théorie U
• En quoi ce qui a été vu le premier jour en terme de Conscience à Soi va permettre aujourd'hui de développer l'intelligence collective?
• Exercices respiratoires de gestion du stress et de clarification.
• Exercices d'ancrage et d'alignement.
• Exercice pour accéder un instant en un état de tranquillité intérieure.
• Mises en situation; comment créer et développer une véritable intelligence collective par la présence & l'intuition? La conscience & le cœur ?
• Découvrir un nouvel abord conscient & créatif qui révolutionne la résolution de problèmes.
• Développer 3 axes de bienveillance : culture du dialogue, vision partagée & pensée systémique en fonction du contexte et de l'environnement.

Dans un contexte complexe et pluridisciplinaire qui est celui du monde hospitalier, les objectifs de cette formation sont :

• Comprendre, intégrer et optimiser son potentiel afin d'être pleinement conscient de Soi; voir avec un regard neuf, ressentir à partir du terrain, être présent avec tous ses sens.
• Innover en créant de nouveaux modèles selon l'intelligence collective.