Qualité de Vie au Travail | Leadership conscient et Management bienveillant Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 05/06/2024

« Etre conscient de soi, de son environnement et de ce qu’il y a au delà »

Description

La notion de leadership conscient implique un niveau supérieur de conscience de soi et de son environnement. Il y a donc 2 façons d'aborder ce thème dans un ordre précis :

  • La première est un travail centré sur le manager afin que la personne qui dirige soit authentique & consciente et qu'elle oeuvre dans l'intérêt du plus grand nombre de parties prenantes de son environnement.
  • La deuxième est d'insuffler au manager le développement de l'intelligence collective, fruit d'un processus de synergie permettant à un groupe de générer des idées et des solutions qui vont au-delà des contributions individuelles

 

JOUR 1

 

  • Le leadership, ou comment être leader de son énergie : connaissance de soi et de son pouvoir personnel.
  • Comprendre les différents types d'émotions et leurs impacts sur la relation humaine, quelles en sont les conséquences comportementales ?
  • Développer sa capacité à mieux appréhender un système entier par le Tai Ji.
  • Découvrir comment sommes nous constitués sur le plan Physique, Émotionnel & Mental. Quelle possibilité pour apaiser le plan du mental en excès ?
  • Exercices respiratoires de gestion du stress et de clarification.
  • Exercices d'ancrage et d'alignement.
  • Analyse des masques de la personnalité et des nombreux filtres biaisant la communication véritable. 
  • Développer son potentiel interne selon les 5 modalités.
  • Intégrer la notion de Conscience, de calme et d'espace intérieur.
  • Exercice pour accéder un instant à cet état de tranquillité intérieure.

 

JOUR 2

  • Leadership Conscient et théorie U
  • En quoi ce qui a été vu le premier jour en terme de Conscience à Soi va permettre aujourd'hui de développer l'intelligence collective?
  • Exercices respiratoires de gestion du stress et de clarification.
  • Exercices d'ancrage et d'alignement.
  • Exercice pour accéder un instant en un état de tranquillité intérieure.
  • Mises en situation; comment créer et développer une véritable intelligence collective par la présence & l'intuition? La conscience & le cœur ?
  • Découvrir un nouvel abord conscient & créatif qui révolutionne la résolution de problèmes.
  • Développer 3 axes de bienveillance : culture du dialogue, vision partagée & pensée systémique en fonction du contexte et de l'environnement.

Objectifs de la formation

Dans un contexte complexe et pluridisciplinaire qui est celui du monde hospitalier, les objectifs de cette formation sont :

  • Comprendre, intégrer et optimiser son potentiel afin d'être pleinement conscient de Soi; voir avec un regard neuf, ressentir à partir du terrain, être présent avec tous ses sens.
  • Innover en créant de nouveaux modèles selon l'intelligence collective.

Public visé

Managers

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Cette formation se déroule sur 2 jours consécutifs pour un groupe de 8 à 15 personnes.

Moyens et supports pédagogiques

Support de formation par apprenant

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation en cours et en fin de formation

Profil du / des Formateur(s)

Après 15 ans d'activité hospitalière dans des fonctions transversales, Fabien REYNAUD, coach en développement personnel, formé en Psychanalyse, Master 2 en Sciences de gestion de la santé, est spécialisé dans la gestion des émotions et du stress en cabinet individuel.

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Informations compémentaires

Modalités et délais d'accès, méthodes mobilisées, modalités d'évaluations, accessibilité aux personnes en situation de handicap… : consultez le Glossaire

Prochaines Sessions

  • Cette formation est prévue par défaut en intra-établissement. N'hésitez pas à nous formuler votre besoin et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.